Le Magazine du Théâtre européen et en Europe - Le Quotidien du Festival d'Avignon In et Off depuis 2003.
Au cours de la réunion à la mairie dAvignon le 20 février 2006 à lappel dAndré Benedetto et de lAdami pour une union du Off, le collectif du 25-Février dAvignon a fait la déclaration suivante :
Du possible, sinon jétouffe !
Aujourdhui, nous ne pouvons pas parler du Festival off dAvignon sans parler des artistes et techniciens qui y travaillent.
Le protocole du 26 juin 2003 est reconnu mauvais et coûteux par lensemble de la profession, des syndicats, des coordinations, de Renaud Donnedieu de Vabres, de lexpert Guillot, et des parlementaires de tous bords. Cette véritable machine à exclure a généré la sortie du régime dindemnisation de 30 000 personnes dont 20 000 ont été repêchées par le fonds transitoire. RDDV sétait engagé en 2005 à ce quun nouveau protocole pérenne et vertueux soit mis en place dès le 1er janvier 2006. Sa promesse na pas été tenue et nous sommes le 20 février 2006, ce qui signifie que la machine à exclure continue sa basse manuvre. La Coordination nationale des intermittents et précaires a fait des propositions : le « nouveau modèle » qui propose un régime dindemnisation mutualiste et équitable, et moins coûteux selon lexpertise citoyenne qui a été menée par la Coordination nationale et le laboratoire de recherche Isys-Matisse (UMR 85/95 CNRS) de luniversité de Paris-I-Panthéon Sorbonne. Le comité de suivi a proposé un projet de proposition de loi (PPL) :
507 heures sur douze mois ;
une date anniversaire fixe ;
une période dindemnisation de douze mois.
RDDV et M. Borloo ne manquent de rien pour abroger ce protocole du 26 juin 2003 inique et injuste. Cette PPL peut, par la voix parlementaire, donner un cadre de négociation aux partenaires sociaux, ce nouveau modèle peut être la base dune réforme de ce régime dindemnisation par le haut. Et ce pour que lensemble de la profession continue à vivre dignement.
Le 14 février 2006, le Medef a fait les propositions suivantes pour élaborer un nouveau protocole :
Article premier : La durée daffiliation ne change pas, soit dix mois (technicien) ou dix mois et demi (artistes) ouvrant des droits pour 243 jours, mais seulement 22 jours indemnisés par mois au lieu de 30 ou 31 actuellement.
Article 2 : Pour les plus de 60 ans et 6 mois, une allocation pourra leur être versée sils ont obtenu 15 000 heures dactivité sur les annexes VIII et X et sils totalisent 2 700 heures dans les trois dernières années et 100 trimestres validés par une assurance-vieillesse (ça doit bien représenter 10 personnes en France qui pourront avoir un revenu après de bons et loyaux services).
Article 3 : Les périodes de maladies hors du contrat de travail ne seront pas prises en compte.
Article 5 : Changement du calcul du salaire journalier de référence, le diviseur qui était de 11 avant le 26 juin 2003 et passé à 10 au 26 juin 2003 passerai maintenant à 7, doù perte de 30 % sur le SJR.
Article 6 : Allocation journalière, retrait de la part fixe de 10,25 .
Nous pensons quil est temps que la profession du spectacle vivant (salariés et employeurs) sunisse pour faire front à cette politique sociale et cette politique culturelle injuste, cynique et dévastatrice.
Ne laissons pas détruire les droits collectifs et la solidarité entre tous.
Nous voulons librement circuler.
Nous voulons penser, travailler.
Nous voulons du temps.
Nous voulons des soins, des médicaments.
Nous voulons apprendre.
Nous voulons fabriquer, bricoler, inventer.
Nous voulons de lattention, du repos.
Nous voulons un toit et de leau.
Nous voulons chercher.
Nous voulons continuer. Nous voulons vivre.
Ce que nous défendons, nous le défendons pour tous.
Nos actions ne connaîtront pas de pause.
Le collectif du 25-Février
Avignon, le 20 février 2006